LOS EMPRESARIOS NO ENCUENTRAN TRABAJADORES

 

¿Cómo es posible que, en un país con más de tres millones de parados y centenares de miles de personas viviendo de ayudas y salarios sociales, no se encuentren trabajadores? Si suelta usted esta pregunta en cualquier foro, sobre todo si es políticamente correcto, las respuestas son siempre las mismas : "La gente no quiere contratos precarios, no quiere trabajos donde tengan que hacer muchísimas horas, no quieren salarios de miseria". Esto no es totalmente cierto, porque el mercado de trabajo está demandando trabajadores para sectores como el del metal y la construcción, no solo para el transporte, el campo y la hostelería, y esos empleos tienen convenios con salarios dignos y horarios legales. Decir la verdad, sobre todo si te presentas a las elecciones, no siempre es conveniente, pero, yo no me presento a las elecciones: En los EE UU ya padecieron este problema. En el verano de 2021, estamos hablando de fechas relativamente recientes, el mercado de trabajo en USA estado tan distorsionado que, por ausencia de trabajadores, muchas empresas tuvieron que cerrar temporalmente y algunas definitivamente ¿Qué había sucedido para que existiera esa distorsión? Pues, que el Gobierno había dado orden a la Reserva Federal de imprimir dinero fiat por billones para repartirlo gentilmente y que no se fuera todo al cuerno en plena pandemia. Millones de trabajadores cobraban 2.000 dólares al mes sentados en casa, esa era la razón fundamental de que las empresas no encontraran mano de obra. A mediados de septiembre de 2021 el Gobierno de EE UU retiró las ayudas. Mucha gente decía, sobre todo aquí, en Europa, que eso iba a provocar que muchas personas cayeran en la indigencia e incluso que cabía la posibilidad de que hubiera estallidos sociales. No fue así, como por encanto, las empresas empezaron a encontrar trabajadores y el paro disminuyó radicalmente en EE UU. Pero, mantener a millones de personas viviendo del cuento de forma endémica tiene una ventaja, una ventaja no baladí, tienes un gigantesco nicho de votos cautivos que pueden decidir las elecciones. Así que en vez de implementar políticas para que trabajen el mayor número de personas posibles se hace todo lo contrario y se recurre a la inmigración masiva para tapar los agujeros. Problema: la mayor parte de la inmigración no está cualificada, por eso los alemanes, que son bastante más listos que nosotros, acogieron un millón de refugiados sirios, la mayoría cualificados o muy cualificados, y nos han dejado los inmigrantes marroquíes y subsaharianos, muchos que no saben ni sumar. No son solo horarios ilegales y salarios miserables las causas de que los empresarios no encuentren trabajadores, una formación profesional desastrosa, no querer mancharse las manos y vivir de la sopa boba a costa de los que trabajan y se esfuerzan, mientras los políticos te pagan por rascarte la barriga, es la verdad completa que muchos no quieren escuchar.